Quel style de management est le plus adapté?

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4 styles de management existent? Mais quel est le meilleur ?

Ceci dépend des situations, il y a des avantages et des inconvénients dans chaque profil:

Par exemple:

Le style directif: est plus adapté dans les situations d’urgence, les résultats à court terme et l’action immédiate; par contre il peut être démotivant pour le collaborateur , ne pousse pas à la réflexion et à la prise d’initiative.

Le style participatif: pousse le collaborateur à énoncé ses idées, il est motivant et favorise l’ambiance de l’entreprise. par contre il peut ralentir le processus de décision et pousse à la contestation et la discussion.

On peut donc changer de style en fonction des besoins!

Le coaching peut vous aider à travailler sur votre style de management, le pilotage de projet ou de votre société afin d’être le plus efficace!