Les clés de la conduite du changement (2j non consécutifs)
Comprendre les enjeux de tout changement et l’accompagner
Public concerné : Tous. Individuel ou équipe, collaborateur, manager, chef d'entreprise.
Objectifs
- Identifier les enjeux individuels et collectifs du changement
- Déterminer les facteurs-clés de succès pour réussir le changement
- Mettre en place des actions pour favoriser le dialogue
Programme
- Les différents styles de réponses au changement
- Les différents styles et leur utilité dans un monde en constante évolution
- Les 4 facteurs-clés de succès qui permettent aux entreprises de réussir leurs changements.
- Des outils au service des changements personnels et professionnels
- Améliorer sa communication interpersonnelle
- Les attitudes facilitatrices à développer
- Visualiser les changements et agir avec intention
- Conduire le changement dans les organisations
- Mettre en pratique les acquis et conduire un changement dans une organisation
- S'entraîner autour d’un serious game