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Form'actions

Les clés de la conduite du changement (2j non consécutifs)

Comprendre les enjeux de tout changement et  l’accompagner

Public concerné : Tous. Individuel ou équipe, collaborateur, manager, chef d'entreprise.

Objectifs

  • Identifier les enjeux individuels et collectifs du changement
  • Déterminer les facteurs-clés de succès pour réussir le changement
  • Mettre en place des actions pour favoriser le dialogue

Programme

  • Les différents styles de réponses au changement
    • Les différents styles et leur utilité dans un monde en constante évolution
    • Les 4 facteurs-clés de succès qui permettent aux entreprises de réussir leurs changements.
  • Des outils au service des changements personnels et professionnels
    • Améliorer sa communication interpersonnelle 
    • Les attitudes facilitatrices à développer
    • Visualiser les changements et agir avec intention
  • Conduire le changement dans les organisations
    • Mettre en pratique les acquis et conduire un changement dans une organisation
    • S'entraîner autour d’un serious game








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