Bilan de compétences
Faire un choix entre deux jobs
22/11/2024
Il vous est sûrement déjà arrivé de douter, de vous demander si vous êtes à la hauteur pour relever un nouveau défi. Cette question, je l’entends souvent dans mes échanges avec mes clients. Récemment, une cliente hésitait entre évoluer dans son entreprise ou tenter un tout nouveau poste. Elle se demandait : Suis-je capable ? Est-ce que ce choix me correspond vraiment ? Ensemble, nous avons travaillé pour l’aider à prendre une décision éclairée et confiante. Voici les clés que je lui ai partagées.
Suis-je capable de changer de job ?
Oui vous hésitez entre votre job actuel , qui roule mais vous commencer à en avoir fait le tour et prendre des risques en allant dans un autre job.
Pas facile de se décider, d’autant que très vite les doutes et questionnements arrivent et finalement vous n’arrivez plus à prendre de bonne décision.
Pour vous aider dans votre prise de décision, je vous propose 4 étapes de réflexion.
1. Faites le point sur vos expériences passées
Avant de répondre à cette question, prenez un moment pour vous poser. Listez les expériences où vous avez déjà fait preuve de capacité d’adaptation ou de dépassement de soi.
- Avez-vous déjà commencé un nouveau poste avec succès ?
- Vous êtes-vous adapté à une situation personnelle ou professionnelle inédite ?
Ces victoires, petites ou grandes, sont des preuves tangibles de vos compétences et de votre capacité à avancer malgré l’incertitude.
Astuce : Se rappeler de ces moments renforce la confiance et montre que vous êtes plus préparé que vous ne le pensez.
2. Clarifiez vos attentes et vos besoins
Pour avancer, posez-vous deux questions fondamentales :
- Qu’est-ce que je recherche dans ce nouveau poste ? (Épanouissement, nouvelles compétences, plus de sens…)
- Qu’est-ce que je risque de perdre si je quitte ma situation actuelle ?
Ces réponses vous aideront à identifier si le changement est aligné avec vos envies et vos priorités.
Astuce : Une fois vos motivations clarifiées, vous pourrez agir avec plus de sérénité.
3. Définissez un cahier des charges pour le job idéal
Créer un cahier des charges personnel peut vous aider à évaluer objectivement si un poste vous correspond. Voici quelques critères à prendre en compte :
- Vos incontournables : Quels sont vos critères non négociables (salaire, localisation, horaires, valeurs de l’entreprise) ?
- Les compétences requises : Comment vos expériences actuelles peuvent-elles répondre aux exigences du poste ? Quelles compétences pourriez-vous développer si besoin ?
- L’alignement avec vos projets de vie : Ce poste soutient-il vos objectifs professionnels à long terme ?
En posant ces questions, vous créez une grille de décision qui vous permet de faire un choix réfléchi et aligné avec vos aspirations.
4. Agissez, même petit à petit
Souvent, l’hésitation vient de l’incertitude. La meilleure façon d’avancer est d’enclencher des actions simples :
- Faites des recherches : Renseignez-vous sur l’entreprise ou le poste qui vous intéresse.
- Échangez avec des professionnels : Contactez des personnes qui occupent un poste similaire pour obtenir des retours concrets.
- Posez vos premières actions : Mettez à jour votre CV, explorez des offres d’emploi, ou envisagez un bilan de compétences pour faire le point sur vos forces et vos envies.
Rappelez-vous : Chaque petite action est un pas en avant et vous permet de gagner en confiance.
5. Utilisez les outils disponibles pour vous accompagner
Si vous avez besoin de clarifier vos idées, plusieurs dispositifs peuvent vous aider :
- Le bilan de compétences : Il vous permet de faire le point sur vos compétences, vos envies, et de définir un projet professionnel clair. Finançable par le CPF, c’est une solution idéale pour ceux qui veulent se reconvertir ou évoluer.
- Transition professionnelle : Des dispositifs comme Transition Pro permettent de financer une formation ou d’envisager une reconversion avec un filet de sécurité.
- Side projects : Si l’idée d’un grand saut vous fait peur, commencez à tester une nouvelle activité en parallèle de votre emploi actuel.
Conclusion : Vous êtes capable !
Changer de job ou de voie professionnelle peut sembler intimidant, mais vous avez déjà en vous les ressources nécessaires pour réussir. En prenant le temps de réfléchir à vos expériences, de définir vos priorités et de poser des actions concrètes, vous pourrez avancer avec confiance.
Et si vous avez besoin d’un coup de pouce pour faire le point, je suis là pour vous accompagner dans votre réflexion.
Prenez rendez-vous dès maintenant pour un bilan de compétences ou une séance de coaching personnalisé.
FAQ
Comment savoir si un poste me correspond ?
Utilisez votre cahier des charges personnel et renseignez-vous sur les missions et la culture d’entreprise.
Est-ce que le bilan de compétences peut m'aider ?
Oui ! Il permet de clarifier vos forces, vos envies et de construire un plan d’action réaliste.
Et si j'ai peur d'échouer ?
Le doute est naturel, mais en analysant vos expériences passées, vous verrez que vous êtes capable de surmonter de nouveaux défis.