Coaching de manager
Manager : libérez votre potentiel !
En tant que manager, vous êtes confronté à des défis uniques.
Vous êtes nouvellement promu manager ? Vous prenez de nouvelles fonctions ? Vous avez des objectifs ambitieux pour l’année à venir ? Vous avez envie de développer vos compétences, vos performances, de prendre du recul, de gagner en confiance ?
Le coaching de manager est fait pour vous !
Le coaching de manager est conçu pour vous aider à développer vos compétences en management, à améliorer votre posture, à optimiser vos performances et à atteindre vos objectifs professionnels.
Que vous souhaitiez mieux vous affirmer dans vos fonctions, surmonter des obstacles spécifiques ou maximiser votre impact en tant que leader, je vous propose un accompagnement personnalisé et une transformation durable pour vous sentir bien dans votre poste.
Qu'est-ce que le coaching de manager ?
Le coaching de manager est un processus d’accompagnement individuel qui vise à développer les compétences, les aptitudes et les comportements d’un manager afin de maximiser son efficacité et son leadership.
En travaillant en étroite collaboration avec un coach professionnel expérimenté, vous explorerez vos défis professionnels spécifiques, identifierez vos forces et vos zones d’amélioration, et développerez des stratégies personnalisées pour atteindre vos objectifs de carrière.
Dans quel cas opter pour un coaching de manager ?
Le coaching de manager est recommandé dans de nombreuses situations professionnelles :
- Une promotion en interne ou une prise de nouvelles responsabilités au sein de votre entreprise
- Une prise de poste sur lequel vous devez être rapidement efficace et intégré
- La gestion d’équipes et le développement d’une communication efficace
- Le besoin de développer votre leadership et de renforcer votre impact en tant que leader
Quels sont les résultats que l’on peut espérer avec le coaching de manager ?
Le coaching de manager en fonction de vos besoins et de vos objectifs peut vous permettre de :
- Développer des compétences en leadership
Acquérir des compétences clés telles que la communication, la gestion du temps, la résolution de problèmes et la prise de décision stratégique - Renforcer la confiance en soi
Développer une confiance solide en tant que leader, en renforçant votre estime de soi, votre assertivité et votre capacité à gérer les défis professionnels - Mieux vous connaitre
Identifier vos forces et vos zones d’effort ainsi que votre style de communication et de management. - Améliorer vos relations professionnelles
Développer des compétences relationnelles essentielles pour une communication efficace, la résolution de conflits et la création d’un environnement de travail positif. - Être aligné avec vos valeurs et objectifs
Définir clairement vos valeurs, vos aspirations et vos objectifs professionnels, et créer un plan d’action concret pour les atteindre - Maximisation des performances
Optimiser votre productivité, votre efficacité et vos résultats en utilisant des techniques et des stratégies avancées de gestion du temps, de délégation et de gestion des priorités
Le coaching de manager est un investissement précieux dans votre développement professionnel et dans la réalisation de vos objectifs en tant que leader.
En travaillant ensemble, vous découvrirez votre plein potentiel, surmonterez les obstacles et vous épanouirez pleinement en tant que manager accompli.
Comment se déroule un coaching de manager ?
Nous nous rencontrons sur 5 séances de 2h environ tous les 15 jours à Vienne (38200), Lyon ou en ligne grâce à la visio. Soit environ un suivi sur 2 à 3 mois.
Nous ferons le point sur votre situation actuelle, vos objectifs et comment les atteindre et établirons au fur et à mesure un plan d’action.
Je m’adapte à votre besoin et au rythme qui est efficace pour vous pour avancer vers l’atteinte de vos objectifs.
Pourquoi me choisir comme coach de manager ?
Mon parcours professionnel m’a permis de découvrir de nombreux secteurs notamment dans le cadre de mon expérience en audit notamment financier et opérationnel, ce qui me permet aujourd’hui de comprendre rapidement vos enjeux, votre fonctionnement.
J’ai géré plusieurs équipes de tailles et fonctions différentes et j’ai dues gérer la croissance d’une structure industrielle qui a doublé ses effectifs.
Je connais également les enjeux de management transversal, management à distance et multiculturel.
J’ai une approche très humaine dans mon management et en termes de profil ProcessCom je suis Empathique-Travaillomane.
Je suis convaincue que le meilleur manager est celui qui est empathique car capable de se mettre au niveau de chacun.
Pour moi manager c’est amener le collaborateur à développer ses compétences et son potentiel au service de l’entreprise.
Coaching de manager
Développez votre potentiel
Pour développer votre potentiel de manager
- 5 séances de coaching de 2h
- En visio ou en présentiel à Lyon / Vienne
- Séances toutes les 15 jours ou à votre rythme