Formation DISC Mieux se connaitre pour mieux communiquer avec le DISC
Objectif général de la formation
Découvrir son profil DISC et apprendre à adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs.
- Public concerné :
Tous ceux qui veulent améliorer leur communication. Cadre ou non cadre. - Prérequis :
Aucun
Le DISC un outil puissant pour améliorer la communication au sein de vos équipes
L’outil DISC est très intéressant pour amaliorer la communication au sein des équipes, comprendre l’autre et créer une complémentarité et des échanges riches au sein de l’entreprise. Il permet aussi de donner des axes de lecture à chacun sur son propre comportement vis à vis de soi et des autres.
Cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO.
Objectifs opérationnels
- Identifier les 4 styles dominants de personnalités du DISC
- Identifier les dominantes comportementales associées à son profil
- Expérimenter la communication avec différents types de personnalité
Durée
Cette formation sur 1 journée permettra aux participants de mieux se connaître, et de comprendre les autres profils pour mieux interagir et fonctionner en équipe et maitriser sa communication.
Cette formation peut être déclinée sur 2 jours pour plus de mise en situation
Nombre de participants minimum : 5
Contenu de la formation :
- Introduction à la théorie DISC (Dominant, Influent, Stable, Conforme)
- Les 4 facteurs du modèle DISC
- L’évaluation Analyse de Profil Personnel
- Les différents profils : forces et fragilités
- Reconnaître les différents profils DISC
- Caractéristiques des différents profils
- Motivations et craintes associées à chaque profil
- Styles de communication, de négociation et de management liés à chaque profil
- Communiquer avec les différents profils DISC
- Adapter sa communication en fonction des profils
- Techniques de communication efficace avec chaque type de personnalité
- Utilisation de la communication non verbale en fonction des profils
- Gestion des conflits et résolution de problèmes en tenant compte des profils DISC
Prochaine session DISC
Modalités d'évaluation et d'accès :
Modalités d’évaluation
Pour évaluer les acquis des participants, les modalités suivantes seront utilisées :
- Quizz : Des quizz seront proposés tout au long de la formation pour évaluer la compréhension des concepts clés du DISC.
- Mises en situation : Des mises en situation réelles ou simulées permettront aux participants de pratiquer la communication avec différents profils DISC. Cela leur permettra d’expérimenter les techniques apprises et de recevoir une rétroaction constructive.
Durant les deux jours de formation, les participants auront l’occasion d’approfondir leurs connaissances sur le modèle DISC, de découvrir leur propre profil et de développer des compétences de communication adaptées à chaque style de personnalité.
Modalités d’accès
N’hésitez pas à nous contacter pour discuter plus en détail de vos besoins spécifiques et adapter le programme en fonction de vos attentes. Nous serons ravis de collaborer avec vous pour offrir une formation sur mesure répondant à vos besoins en matière de management et de communication.