Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences en présentiel ou en distanciel ?
Installée à Vienne, je vous propose un accompagnement personnalisé dans la réalisation de votre bilan de compétences à Lyon et partout en France en distanciel. Je m'adapte à vos contraintes et à vos besoins et nos séances peuvent aussi bien se dérouler en RDV physique qu'en visioconférence.
Le bilan de compétences , est formalisé par la loi.
Il est réalisé en 24 heures (10 heures de travail personnel, 14h de rendez-vous avec votre consultant). Je vous établis un rapport écrit à la fin du processus.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations
Révéler vos talents, vos atouts
Reprendre confiance en vous
Définir ou valider un projet professionnel et/ou de formation
Analyser votre parcours
Réfléchir à la suite de votre parcours professionnel
Envisager une reconversion professionnelle
Alors le bilan de compétences peut être une bonne solution !
Il permet de faire un état des lieux à un instant donné sur votre situation professionnelle et a pour objectif de vous orienter vers de nouvelles possibilités ou de confirmer une situation. Vous avez un nouveau projet professionnel et vous souhaitez faire le point avant de vous lancer ? Vous rêvez d'une reconversion et vous vous interrogez sur vos compétences professionnelles ? Les motivations pour faire un bilan de compétences sont nombreuses, mais il est un passage obligatoire si vous souhaitez faire évoluer votre carrière. Nous travaillerons ensemble sur vos motivations, vos aptitudes afin de définir un projet professionnel concret et réalisable.
Au préalable je vous propose un entretien téléphonique pour faire le point avec vous. L’objectif étant d’échanger sur votre projet professionnel et de définir précisément votre besoin. Si vous résidez dans l’agglomération Lyonnaise, nous proposons également la réalisation d’un bilan de compétences à Vienne.
PLAN DO ACT CHECK
Basé sur le volontariat, le bilan de compétences peut être financé soit par votre CPF ou par le plan de formation de l’entreprise.
En quoi consiste le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences consiste à faire le point sur vos compétences, savoir être, savoir-faire, vos motivations, vos envies, vos valeurs, etc. Nous confrontons toutes ces informations avec des tests de personnalité afin de pouvoir élargir les possibilités de projet et de métier. Ensuite après une investigation, nous déterminerons de 1 à 3 projets en fonction de vos choix.
Les projets peuvent être en continuité (même job dans la même entreprise), en évolution (un nouveau job dans la même entreprise) , ou en rupture (nouveau job dans une nouvelle structure).
Il peut aussi vous amener à vouloir créer votre propre entreprise, et dans ce cas nous pouvons vous proposer de l’accompagnement à la création d’entreprise.
Comment se passe le bilan de compétences ?
Il se déroule en 3 phases :
Une phase préliminaire d’analyse des besoins
Une phase d’investigation permettant à la fois de repérer vos motivations, intérêts et compétences, et de s’informer sur des métiers susceptibles de vous correspondre
Une phase de conclusion préalable à la mise en œuvre du projet professionnel.
Un découpage en 7 étapes pour progresser à votre rythme:
Etape 1: Vos attentes sur le bilan de compétences
Etape 2: L’approche synthétique de votre parcours
Etape 3: Votre portefeuille de compétences
Etape 4: Votre personnalité et vos motivations
Etape 5: Les tests et les pistes envisagées
Etape 6: Votre ou vos projets
Etape 7: Synthèse et plan d’actions
Quelle est ma valeur ajoutée sur votre bilan de compétences ?
Accompagner une personne dans son bilan de compétences, c’est d’abord pour moi une aventure humaine et c’est pourquoi il doit y avoir une relation de confiance qui s’instaure entre nous. L’entretien préalable gratuit et sans engagement est fait pour ça. Pour vous permettre de poser toutes vos questions, d’exprimer vos attentes vis à vis de votre consultant et vos objectifs. J’ai personnellement aussi besoin de valider ma capacité de bien vous accompagner en fonction de vos attentes et de la relation de confiance qui se crée. Je vous encourage à échanger avec un ou deux autres consultants en bilan de compétences afin de faire votre choix éclairé. Si l’alchimie ne se produit pas, je pourrai vous recommander des partenaires au tempérament et compétences complémentaires.
Mes atouts personnels sur le bilan de compétences
Mes valeurs : bienveillance, respect, non jugement et dynamisme pour vous amener vers vos objectifs
Ma forte expérience en entreprise
Ma connaissance des métiers et du tissu économique local
Ma formation certifiée en coaching et en consultant en bilan de compétences depuis plus de 8 ans
Ma capacité à accompagner des personnes de différents cursus scolaires : de la personne non qualifiée au cadre supérieur diplômé
Tout simplement ma passion et ma satisfaction de vous accompagner dans vos questionnements et votre évolution
Des outils efficaces pour votre réussite
Une plateforme digitale pour vous accompagner dans vos étapes du bilan de compétences ou un support papier si vous n’êtes pas très digital
7 rendez-vous physique en présentiel ou en visioconférence au rythme que vous souhaitez
Une progression à la maison avec du travail personnel en interséances
Des tests de personnalités reconnus
Quelles sont les modalités d’accès ?
Quelles sont les modalités d’accès ?
C’est simple vous nous contactez en cliquant sur ça m’intéresse. Nous nous engageons à vous recontacter dans les 48h pour échanger avec vous sur vos besoins.
Nous vous proposons un entretien préalable téléphonique ou physique pour faire le point avec vous sur vos besoins, pour savoir ce que nous pouvons vous apporter mais aussi parce que l’humain est important dans cette démarche, échanger ensemble pour s’assurer que le courant passe.
Après cet entretien vous recevez un devis par mail qui permet de formaliser nos échanges. Vous pouvez ensuite le signer et/ou vous inscrire via la plateforme mon compte formation, si vous souhaitez être pris en charge par ce biais, en cliquant ici.
Il est possible de commencer le bilan rapidement dans les 48h au minimum et dans le mois en fonction des plannings de chacun.
Vous êtes en situation de handicap ?
Vous êtes en situation de handicap ?
Comment financer le bilan de compétences ?
Comment financer le bilan de compétences ?
Soit par votre Compte Personnel de Formation : dans ce cas vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur.
Vous n’avez pas assez sur votre CPF ? Désormais votre employeur peut compléter la somme si vous souhaitez échanger avec lui sur le sujet. Sinon vous pouvez le financer personnellement.
Soit par l’OPCO de l’entreprise dans laquelle vous êtes salarié(e) ou par le plan de formation de l’entreprise
Soit sur vos deniers personnels
Vous souhaitez travaillez avec nous, vous pouvez cliquer ici pour utiliser votre CPF.
Vous trouverez toutes les informations utiles sur le financement de votre bilan de compétences sur notre page financement.