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Quand faire un bilan de compétences ? Autodiagnostic de votre situation

Plusieurs études datant de ces dernières années posent un constat : la satisfaction au travail en France est loin d’être la meilleure. La raison est simple : 

Aujourd’hui, les salariés ne souhaitent plus simplement avoir un emploi. Pour se lever chaque matin, se réaliser, ils veulent trouver du sens dans leur métier. 

(D’après une étude réalisée en février 2021 auprès de différents secteurs, 60 % des salariés envisagent de changer d’emploi dans les 12 prochains mois. 75 % des salariés interrogés sont insatisfaits de leur travail.) 

Et vous, où en êtes-vous ? 

Nous vous proposons un petit diagnostic basé sur 2 critères : 

Quels sont les signes qui doivent vous amener à vous poser des questions ? 

Les signes peuvent être sous-jacents :

Mais les signes peuvent être plus grave et jouer sur votre santé : 

N’attendez-pas d’arriver à des points de souffrance pour réagir. 

Vous n’êtes pas un cas isolé ! Bien au contraire

Avez-vous déjà des idées de ce que vous aimeriez faire ? 

En fonction des réponses que vous avez apportées je vous propose de vous positionner sur cette matrice en fonction du degré d’urgence et de la maturité : 

Cette matrice vous donne des axes d’action. Positionnez-vous :

 

Matrice de décision bilan de compétences

Matrice de décision bilan de compétences

Comment nous pouvons vous accompagner dans vos différentes situations de reconversion professionnelle ? 

Quelles sont les avantages de travailler en bilan de compétences ou coaching avec CCL Performances ? 

Le premier entretien pour comprendre votre situation et vos besoins est totalement gratuit et sans engagement. Réservez votre rendez-vous

Au plaisir d’échanger avec vous.

 

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