Bilan de compétences

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est formalisé par la loi.
Il est réalisé en 24 mois formalisé par un rapport écrit à la fin du processus.
Il permet de faire un état des lieux à un instant donné sur votre situation professionnelle et a pour objectif d’orienter vers de nouvelles possibilités ou de confirmer une situation.

Basé sur le volontariat, le bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’un congé bilan, du DIF ou du plan de formation de l’entreprise. Il peut également être financé sur vos fonds propres.

Dans quel cas faire un bilan de compétences?

Vous souhaitez:

  • Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations,
  • Révéler vos talents, vos atouts,
  • Reprendre confiance en vous,
  • Définir ou valider un projet professionnel et /ou de formation,
  • Analyse votre parcours,
  • Réfléchir à la suite de son parcours professionnel,
  • Envisager une reconversion professionnelle,

Comment se passe le bilan de compétences?

Il se déroule en 3 phases:

  • Une phase préliminaire d’analyse des besoins,
  • Une phase d’investigation permettant à la fois de repérer vos motivations, intérêts et compétences, et de s’informer sur des métiers susceptibles de vous correspondre,
  • Une phase de conclusion préalable à la mise en œuvre du projet professionnel.