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Bilan de compétences

Bilan de compétences

Qu’est-ce qu’un bilan de compétence ?

Le bilan de compétences est formalisé par la loi. Il est réalisé en 24 heures, formalisé par un rapport écrit à la fin du processus.

Il permet de faire un état des lieux à un instant donné sur votre situation professionnelle et a pour objectif de vous orienter vers de nouvelles possibilités ou de confirmer une situation.

Basé sur le volontariat, le bilan de compétences peut être financé soit par votre CPF ou par le plan de formation de l’entreprise.

Bilan de compétences

Dans quel cas faire un bilan de compétences ?

Vous souhaitez :

  • Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations,
  • Révéler vos talents, vos atouts,
  • Reprendre confiance en vous,
  • Définir ou valider un projet professionnel et /ou de formation,
  • Analyser votre parcours,
  • Réfléchir à la suite de votre parcours professionnel,
  • Envisager une reconversion professionnelle,

Le bilan de compétences peut être une bonne soultion.

Au préalable nous vous proposons un entretien téléphonique pour faire le point avec vous.

Comment se passe le bilan de compétences ?

Il se déroule en 3 phases :

Au préalable, nous vous proposons un entretien téléphonique pour faire le point avec vous sur vos besoins, pour savoir ce que nous pouvons vous apporter mais aussi parce que l’humain est important dans cette démarche, échanger ensemble pour s’assurer que le courant passe.

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