Coaching d’équipe

Vos besoins :

• Amener l’équipe à réfléchir sur elle-même et son fonctionnement
• Faire face à de nouveaux challenges en :
  • Construisant une vision et une culture commune, Clarifier les rôles et les objectifs de chacun au sein de l’équipe
  • Améliorant les pratiques managériales ;
  • Développant la performance de l’équipe.
  • Déterminer une stratégie
• Intégrer de nouveaux collaborateurs
• Élaborer une vision partagée
• Gérer les tensions

Notre solution, un coaching d’équipe de 1,5 jours à 10 jours selon les besoins :

• Détermination du besoin, de la problématique et état des lieux
• Analyse du fonctionnement de l’équipe
• Accompagnement de l’équipe dans sa prise de conscience, son évolution et ses choix

Les rôles du coach en fonction de la vie de l’équipe :

• Observateur
• Analyste et auditeur
• Facilitateur
• Animateur
• Motivateur